Nicolas Sarkozy

De retour dun long et très agréable week-end parisien (rien de ne peut remplacer la France), je pousse ce cri du cÅ“ur : Monsieur Sarkozy, laissez-nous partir!

Lors dun de vos passages pre-electorals a Londres vous exhortiez les Français de la City a rentrer en France pour redynamiser un pays qui en a bien besoin. Les conditions ne sont pas réunies. Nous restons !

Je crois savoir quune des filles de votre chère épouse, Cecilia Sarkozy, travaille dans une grande banque de Canary Wharf, quartier daffaires de lest de Londres. Allons un peu plus loin que la presse people et disons quil sagit de Morgan Stanley, une banque américaine dinvestissement. Je pensais mon cas atypique mais une discussion avec une bonne amie ma ouvert les yeux. Son cas me rappelle une petite fable qui finit bien :

Il y a quelques années, une certaine Christine Lagarde, décidait de rejoindre le cabinet davocats américain Baker McKenzie. Passage a lennemie dans une France dominée, à  lépoque, par les cabinets parisiens ? Trahison ? Non tout simplement ambition (ce nest pas un gros mot !) dune femme de caractère. Les cabinets français lont reçue, lont écoutée et lui ont fait comprendre quelle ne parviendrait jamais au suprême pinacle des grands cabinets, le ” grade ” dassociée. Elle mis sa fierté patriotique en berne et se décida a rejoindre lennemie américain, est devenue associée a Paris, a pris le contrôle de ce bureau, puis a été élue première femme associée gérante a Chicago, elle est ensuite devenue ministre deleguee au commerce extérieur et enfin ” ministre de là‰conomie, des finances et de lemploi ” sous Fillon II. Si son choix sétait porte sur un cabinet français, peut être que cette femme au fier panache ne serait quune simple juriste de lombre…

Pour revenir a mon week-end; cette amie de 32 ans surdiplômée (Maîtrise de Droit, IEP Paris, LLM et Barreaux de Paris et NYC), expérimentée dans son secteur (1 an a Paris + 3 ans dexpatriation en Asie dans une grande banque), a la grande motivation et pleine de bonne humeur ne convient pas a nos chères cabinets parisiens ; cabinets français comme étrangers basés a Paris. Apres une petite quinzaine dentretiens, sans même parvenir au stade de la négociation, elle est prise de doute et se décide a (re)franchir le Rubicon : exercer a létranger. Un CV envoyé et un entretien plutard, elle est recrutée par un des cabinets du ” Magic Circle ” dans un autre pays dEurope Continentale pour un salaire 50% supérieur à  ce quelle pouvait prétendre en France. Morales de ces trois histoires 1- la France forme à  grands frais des cerveaux de bonne qualité, mais le manque de dynamisme de son économie nen permet pas une bonne intégration ; 2- autrefois il suffisant de travailler pour des sociétés américaines emblématiques en France (GE, IBM, les banques, le conseil, laudit, Johnson, HP, Pfizer, P&G, Pepsi, etc), il faut a present le faire hors de nos frontières; 3- ce sont les meilleurs (adepte de la stratégie de ” la porte de derrière “*, je ne suis pas concerne), les plus motivés ou bien les deux qui abandonnent notre chère Patrie ; 4- Mademoiselle la belle-fille du Président a tout intérêt à  rester à  Londres si elle souhaite être ministre… PS1 : ce qui est facile a démontrer pour le droit lest aussi pour les services financiers, lIT, la recherche en générale, une partie du marketing (même sil faut applaudir de belles réussites hexagonales), de plus en plus lindustrie, etc. PS2 : la plupart de ces expatries reviendront pour y développer de nouveaux business, manager des sociétés ou devenir ministre (si les conditions sont réunies), y passer leurs vacances (et donc consommer) ou y prendre une retraite bien méritée proche de leurs familles ; PS3 : jadore ma femme (vous le savez déjà , cest le sous-titre de ce blog !) et jadore mon pays (si vous en doutiez)! * fideles lecteurs, la stratégie de ” la porte de derrière ” fera lobjet dun post ultérieur sur mon blog http://monsieurglob.blogspot.com.

D’un francais de Londres. Disponible sur http://monsieurglob.blogspot.com