La prévoyance collective dans l’entreprise
bonjour Mr Le Président, pendant la campagne électorale vous avez abordé le problème de la prévoyance dans les entreprises ; il s’agit d’un problème sérieux, o๠encore une fois i y a disparité entre petites et grandes enterprises ; moi qui pourtant travaille dans une grande entreprise, je ne peux pas en bénéficier, car seuls les cadres y ont droit. IL faut savoir qu’au bout de 3 mois d’arrêt de travail, on se retrouve réduit à toucher les indemnités journalières de la SS, soit 1/2 salaire brut. Comment voulez-vous combattre des maladies graves (cancer par exemple) si vous vous devez en plus vous débattre dans des difficultés financières ? La maladie n’est dont pas déjà une épreuve suffisante ? Tl devrait avoir obligation pour toute entreprise quelle que soit sa taille de proposer à tous ses salariés l’adhésion à une caisse de prèvoyance qui assure le salaire pendant 1 an minimum, sachant que beaucoup bénéficent de 3 ans et d’une indemnité en cas de décès o๠invalidité. Saurez-vous tenir vos promesses ? Je vous adresse mes plus respectueuses salutations. Jacqueline.























